□ (추진 배경)
ㅇ 소규모 영세 사업장(10인 미만)의 4대 기초 노동질서* 확립을 위해‘22년 정기감독의 일환으로 실시
* ①서면 근로계약 체결, ②임금명세서 교부, ③최저임금 지급, ④임금체불 예방
□ (운영 방향)
ㅇ 소규모 영세사업장의 기본적 법 위반에 대한 집중적이고 효과적인 점검을 위해 ‘22년 정기감독의 일환으로 실시
ㅇ 사전 계도(온라인 컨텐츠 교육+자가진단) 후 일제 현장점검 실시*
* 연중 4회(매분기 마지막달 넷째주), 전국 일제 점검 실시
□ (감독 기간) 매분기 마지막달 넷째주*를 소규모 사업장 ｢현장 예방 점검의 날｣로 선정, 해당 주간 중 실시(연중 4회)
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1분기 2분기 3분기 4분기
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감독기간 (홍보) 3.28.～4. 1. 6.20.～24. 9.19.～23. 10.31.～11.4.
(점검) 4.18.～22.
□ (감독 범위) 근로감독관 집무규정 제14조에 따라 감독 실시일 전 1년간 해당 사업장에서 이루어진 4대 기초질서* 관련 사항
* ①서면 근로계약 체결, ②임금명세서 교부, ③ 최저임금 지급, ④ 임금체불 예방
□ (후속 조치) 영세·소규모 사업장의 어려움을 감안하고, 충실한 시정을 통한 근로조건 보호 및 권리 구제에 중점을 두기 위해 충분한 시정기한 부여
<문의처 > 대전지방고용노동청 광역근로감독과 대표번호 : 1350, 042-480-6329
국가상징
